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割増賃金

労働基準法では、労働時間は、原則1日8時間、1週40時間までと定められています。この法定労働時間を超えて労働させた場合が、労働基準法の「（法定）時間外労働」です。これが割増賃金の対象になります。

割増率合計 休日労働 時間外 深夜労働
1.35以上 1.25以上 0.25以上
平日 時間外労働の場合 1.25 × ○ ×
深夜労働の場合 1.5 × ○ ○
休日 休日労働の場合 1.35 ○ × ×
深夜労働の場合 1.6 ○ × ○

※深夜労働とは、22時から翌5時までの間をいう
時間外労働、休日労働、深夜業、割増賃金についての詳細